Cum să obțineți CV-ul în mâinile potrivite (A.K.A. Trecut de roboți!)
— Chiar citește cineva asta? Mereu ne întrebăm cine—dacă oricine — citește CV-urile trimise online. Răspuns: roboți. (Într-adevăr.) Și, din ce în ce mai mulți angajatori care folosesc tehnologia de filtrare a CV-urilor ca prim pas pentru a căuta candidați pentru posturi deschise, merită să știți că unele dintre lucrurile pe care le faceți pentru a ieși în evidență ar putea chiar să vă *rănească *.
„Sistemele de urmărire a aplicanților (ATS) sunt folosite de majoritatea companiilor pentru a ajuta la automatizarea și gestionarea procesului de angajare. După gestionarea procesului de creare și aprobare pentru noi locuri de muncă, ATS va oferi apoi posibilitatea de a posta locuri de muncă pe site-uri terțe, cum ar fi Career Builder, Indeed, Facebook etc.”, explică Tom Boyle, director de strategie de produs la Tehnologia Drumului Mătăsii , una dintre companiile care creează acest software.
Potrivit lui Boyle, tone de companii folosesc acest software - doar SilkRoad are peste 1.100 de clienți. Deci, dacă vedeți jobul dvs. de vis listat pe Indeed sau Career Builder și doriți să treceți prin stratul de software, care ar trebui să fie următoarea ta mișcare?
Există câteva modalități de a-ți modifica CV-ul pentru a-l trece de roboți. „Unul dintre cele mai importante elemente ale CV-ului dumneavoastră este includerea cuvintelor cheie adecvate pentru poziție”, spune Elana Konstant, coach de carieră și consultant la Coaching în schimbare constantă . „Aceasta înseamnă utilizarea limbajului comun pentru un domeniu, împreună cu limbajul specific companiei și fișa postului”.
Ce altceva poate face un vânător de locuri de muncă dornic? Renunță la grafică, dacă nu ești designer. „În general, grafica nu este foarte apreciată în lumea CV-urilor”, spune Konstant. „Au tendința de a ascunde informațiile necesare și adesea fac să pară ca și cum un candidat încearcă prea mult să compenseze lipsa de conținut.”
În cele din urmă, faceți ușor pentru software-ul de screening să vadă cât de grozav sunteți cu adevărat, descriindu-vă calificările devreme și des. Konstant spune: „Un rezumat cu abilitățile de bază enumerate în partea de sus a CV-ului poate fi util pentru a evidenția calificările cheie pentru acest rol. Asigurați-vă că titlurile și fișele postului dvs. transmit, de asemenea, informațiile corecte.'
Desigur, nu ar trebui numai bazează-te pe roboți pentru a-ți obține CV-ul. O căutare rapidă pe Google sau o privire pe site-ul companiei ar trebui să fie suficientă pentru a găsi o persoană reală pe care să o poți trimite prin e-mail cu CV-ul tău, indiferent dacă este în HR sau (mai bine) departamentul la care aplici. Nu vă sfiați să contactați direct!
Imparte Cu Prietenii Tai:
